柳鋼集團召開黨委理論學習中心組學習會暨專題黨課

在專題黨課上李斌指出，面對當前行業困難和挑戰，柳鋼集團要始終堅定不移地持續改進和加強國有企業黨的領導。充分發揮黨組織在集團改革發展中的領導核心作用，堅持固本夯基，深化完善中國特色現代企業制度，牽住降本增效、減虧扭虧的“牛鼻子”，持續推動黨建工作與生產經營深度融合。促進公司治理更加規范有效；要持續推進政治監督具體化、精準化、常態化，完善權力監督制約機制、“一把手”和領導班子監督體系，促進各類監督貫通協調，確保上級和集團決策部署落實落地，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，營造風清氣正的企業發展環境。

要引導黨員干部職工從偉大建黨精神和柳鋼65年的發展歷程中汲取智慧和力量，傳承發揚好艱苦奮斗、擔當進取、勤儉節約、開放創新的柳鋼文化基因，堅持問題導向勇于擔當作為；要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，個人利益要服從集體利益，局部利益要服從整體利益，找準問題癥結推動“提質增效年”八項重點任務高效落實；要廣泛開展多基地文化交流，使企業文化成為企業員工內化于心的價值趨同、外化于行的行為準則，不斷推動企業高質量發展。

要加強理論學習，提升政治能力。領導干部要自覺加強理論學習，在運用黨的創新理論研究問題、解決問題中提升思維能力，推動理論學習成果轉化為解決具體工作的能力，堅決防止學用“兩張皮”，轉變因循守舊觀念，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；要引導各級黨組織主動把集團各項工作放在黨和國家、自治區大局中去思考、去謀劃，不折不扣貫徹落實中央、自治區重大決策部署，以實際行動踐行“兩個維護”，不斷增強推動高質量發展、防范化解風險本領。

要樹立以貫徹新發展理念、實現高質量發展為導向的政績觀。要靠求真務實、真抓實干樹政績，不務虛功，不圖虛名，以極致降本、扭虧增盈為主要任務，以實干創實績，決不能搞“形象工程”“胡子工程”，更不能出現“豆腐渣工程”；要發揚“功成不必在我、功成必定有我”的精神，完善引才聚才政策，充分發揮好技術人才、骨干精英的示范帶動作用，堅持一張藍圖繪到底、一茬接著一茬干，把主題教育的學習成果轉化為全力構建集團高質量轉型發展新格局的實實在在的成效。

柳鋼集團黨委副書記韓宗桂圍繞“千萬工程”“浦江經驗”案例進行專題領學研討。韓宗桂指出，習近平總書記對“千萬工程”和“浦江經驗”作出重要批示，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，要學思踐悟“千萬工程”和“浦江經驗”蘊含的問題導向，大興調查研究，從解決職工最關心最直接最現實的利益問題入手，改進調研方法、端正調研作風；緊盯柳鋼高質量發展重點領域、關鍵環節，準確識變，科學應變，主動求變，向先進企業學習，向優秀同行學習，以先進水平為標桿，努力提高調查研究水平和成效，把理論學習的成果轉化為柳鋼高質量發展的強大力量。

集團總經理助理盧春寧、熊小明、金闖，副總工程師梁民勤、林文強，集團黨辦、黨群部、人資部、紀委、集團工會、戰略部、審計部、法務部、改善部、財務部、資運部、安環部相關負責人參加會議。